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人材は会社の最優先資源である
人間本位で、従業員の生活をより幸せにする
★ 私たちは、採用、評価、総合サポートシステムを含む、質の高い科学技術人材を誘致、維持、発展させるための持続可能なメカニズムを構築しました。私たちは専門的な研究施設を設立して、より多くの才能のある専門家が最前線の研究を行うことができるようにして、私たちが成功的にトップ人材を誘致し、維持し、十分に利用することができるようにしました。
★ デルは、従業員の職業上の道と職位レベルと一致する的確な専門的な開発計画を提供しています。カスタマイズされたトレーニングコースを通じて、従業員のスキルアップ、パフォーマンスの向上、専門性の育成、キャリアの推進を支援します。
★ 私たちは従業員の全面的な健康を配慮し、医療保健、飲食、宿泊、交通を含め、積極的な仕事環境を作り、従業員が専門的にも個人的にも成長できるようにします。
私たちに参加して
大学から若い人材を育成するにしても、従業員の職業発展を支持するにしても、私たちは業界の専門人材を育成し、世界の人的資源の共有を促進することに力を入れています。私たちは優先的に人材の誘致、発展と留置に重要な3つの重要な要素：専門発展と職業発展の機会、従業員の業績に対する認可、多様性に対する尊重を考慮します。これらの要素は個人の潜在力を解放し、従業員の忠誠度を確立する基礎であり、私たちはそれらが私たちの人材発展戦略の核心であると考えています。
